一份沉甸甸的質量“軍令狀”

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2020-03-02

“兄弟們，咱廠上個月的加嚴合同探傷合格率完成得不錯，兌現了咱們的‘質量承諾’。加油！”2月6日17時，河鋼舞鋼二煉鋼副廠長鄭京輝在本廠質量調度會上總結質量工作時說。

　　 2020年，為給“兩個結構”再優化提供更堅實的支撐，河鋼舞鋼開展了以“全員齊發動，質量再提升”為主題的“質量提升年”活動。為增強全員質量意識和責任心，公司開展了多種形式的“質量提升年”活動，公司與各主生產廠，生產廠與各作業區，作業區與班組長、主操手簽訂質量“承諾書”，就是其中的亮點之一。

“是壓力更是動力！”

　　“今年，我們第一次與公司簽訂了‘質量任務責任狀’。質量攻關目標都清清楚楚，每個人應承擔的質量指標也都白紙黑字寫得明明白白。責任更大了，是壓力更是動力！”二煉鋼生產技術室主任姜靜宇談及“質量提升年”活動中簽訂“質量承諾書”時直言壓力很大。

　　 2月初，二煉鋼與公司簽訂了包括煉鋼補料率、加嚴合同探傷合格率等在內的5項質量指標提升“質量任務責任狀”，二煉鋼與該廠攻關負責人、崗位人員也都簽訂了“質量任務責任狀“。姜靜宇作為二煉鋼生產技術室的責任人，和他的同事們鄭重地在“質量任務責任狀”上簽下自己的名字。

　　“一諾千金。既然承諾了，就要想辦法兌現！”姜靜宇說，“技術人員、崗位人員積極主動想辦法，下沉現場解決實際問題。如，為了滿足客戶個性化要求，二煉鋼對部分特殊品種進行提升加嚴合同探傷合格率攻關。生產前生產技術室對夾雜物要求嚴格按鋼種的不同做出標注，生產過程中安排專人跟蹤，生產結束后組織技術人員對風電鋼生產工藝進行復查，及時通報違規現象并要求崗位人員進行分析和整改。”

　　 1月份，二煉鋼加嚴合同探傷合格率為99.16%，完成了質量承諾書上的承諾指標，并創出月度歷史最好水平。“‘質量承諾’將崗位人員積極性充分調動起來了。例如，圍繞提升加嚴合同探傷合格率，崗位技術人員針對抽真空前后爐渣成分偏差較大的問題，對鋁回收率低的班組作業進行現場跟蹤，最終通過加強爐渣脫氧，提高了VD過程鋁的收得率，減少了開抽時的鋁含量（由0.070％降至0.050％），既提高了質量也降低了成本。這是個好的開端，我們會繼續努力！”姜靜宇說。

“工作再落實，再細化！”

　　“簽訂‘質量承諾書’使我們每人都明白了自己承擔的質量指標，每天將質量指標細化分解。小目標完成了，大目標的完成就水到渠成。”鄭京輝說，“承諾書起到了將公司質量指標與職工更緊密連接起來的作用！”

　　為兌現承諾，二煉鋼細化“質量承諾書”上的每項質量指標，并于每天17時在本廠質量調度會上進行通報，總結質量指標完成情況。規定當天完不成質量目標的，關鍵操作崗位人員須說明原因。每天分析、細化標準，對質量違規情況檢查，及時通報。“各項工藝技術規定都制定得很細，關鍵是落實，落實，落實！”鄭京輝說，“除進行事前預防、事中控制外，我們還要做到質量問題可追溯，通過對關鍵工藝的執行全程錄像，適時反查，確保關鍵質量過程都處于可控狀態！”

“攻關目標更明確、責任更明確、獎懲更明確”

“公司‘質量提升年’活動全面鋪開以來，我們堅持進一步強化‘質量是河鋼舞鋼生命’的理念，把各項質量管理措施落到實處，精準操作，標準化操作，以工作質量促進產品質量，滿足客戶差異化要求。我們努力做到‘四落實’：責任落實、工作落實、考核落實、效果落實，力促二軋鋼產品質量持續穩定提升。為此，我們細化了‘質量提升年’目標承諾書的內容。”二軋鋼副廠長張啟遠表示，“廠里與本廠的軋鋼作業區、后部作業區、運行作業區的作業長，三個作業區與本作業區班組長都簽訂了‘質量提升年’目標承諾書。”

正是這份質量承諾，讓技術質量攻關目標更明確、責任更明確、獎懲更明確。1月份，二軋鋼主要質量攻關指標均完成計劃，其中元月份性能挽救率1.6%，強度級別在460及以上的品種補料率降低0.53%，均為歷史最高水平。

　　 2月26日，記者在二軋鋼與該廠后部作業區簽訂的“質量提升年”目標承諾書上看到，除了有該廠廠長、主管廠長、后部作業區作業長簽名外，還明確列出了“質量提升年”活動職責、目標、指標，質量指標包括性能挽救率、鐵皮計劃外、廠補料率等6項內容。在“獎懲”一欄中寫著：完成上述目標、指標，按月獎勵班組或責任人300～500元；完不成上述目標、指標，按經濟責任制考核。“簽訂了質量承諾書，心里就有了無形的約束和目標，就要努力爭取完成，將各項控制措施落到實處，讓職工養成習慣。”二軋鋼后部作業區作業長胡冠群表示，“我們要集中精力，抓好質量攻關；齊抓共管，提高全工序質量保證能力和協同能力，提升設備和信息化系統的質量保障能力，為河鋼舞鋼全面提升產品核心競爭力和市場占有率，鞏固河鋼舞鋼中國寬厚板第一品牌形象，扛起中華第一板大旗、打造最具競爭力寬厚板領軍企業奠定堅實基礎！”（董潔吳東召）