河鋼舞鋼：職工創新工作室激發創新活力

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發布時間：

2020-11-30

河鋼舞鋼：職工創新工作室激發創新活力

今年以來，河鋼舞鋼公司工會積極組織職工創新工作室凝心聚力創新創效，15個廠級職工創新工作室圍繞生產難點重點共開展攻關課題117項，已完成73項；申報專利發明28項，征集先進操作法25項、合理化建議141項，極大地激發了職工的創新活力。

為了給崗位工人創新創造、成長成才搭建平臺，近年來河鋼舞鋼推出全員合理化建議活動、創建職工“創新工作室”活動，相繼成立了15個廠級職工創新工作室，圍繞生產經營、職工培訓、品種研發、技術創新等重點、難點工作開展攻關課題117項，組織專業培訓1323課時，累計培訓崗位職工4260人次。另外，河鋼舞鋼的創新工作室還參加了河南省總工會創新工作室聯盟，承擔起不同級別職工技能大賽的培訓練兵任務。今年以來，劉朋飛連鑄技術創新工作室被評為“平頂山市示范性勞模創新工作室”，楊文海軟件開發創新工作室被評為“河南省機冶建材行業勞模創新人才示范工作室”。目前，河鋼舞鋼已擁有3個省級、6個市級、3個集團級創新工作室。

“周俊凱探傷技術創新工作室”被河南省總工會授予“示范性勞模創新工作室”，是河鋼舞鋼第一個獲此殊榮的創新工作室。周俊凱探傷技術創新工作室成立于2014年9月，共有11名成員，全部為工作在探傷生產一線的技術主管及班組技術骨干，技術實力雄厚。該創新工作室成立以后，以解決生產中的實際技術難題為目標，積極開展關鍵性課題攻關，在解決實際問題的同時，積極進行自身的技術改造和技術創新。在全體成員的共同努力之下，取得了豐碩成果：完成的“寬厚板在線探傷功能開發研究”獲公司科研開發一等獎；實施的“磁粉探傷機廢舊磁軛修復技術”獲河鋼集團一線職工優秀創新成果二等獎；提出的《提高80毫米厚低合金鋼板探傷合格率》獲得公司合理化建議一等獎；參與“大厚度鋼錠超聲波探傷的優化”課題攻關，并獲公司創新成果二等獎；參與“鋼板橫波探傷及焊補缺陷檢測方法的研究與應用”課題攻關，并獲公司創新成果三等獎；在國家實驗室能力測試中，獲得北京中實國金國際實驗室能力驗證研究有限公司認可，并取得能力驗證結果證書；“復合坯生產大厚度高性能國標要求探傷鋼板”的研制已獲得成功。另外，提出并實施的《鋼錠成材大厚度鋼板探傷方法攻關》、《連鑄坯探傷缺陷研究攻關》等20條合理化建議分別被公司、質量管理部采納，為現場各類實際問題的解決起到了積極的推動作用。在創新創效的同時，該工作室還充分發揮示范帶動作用，為公司培養了一批探傷檢驗專業技術人才。該工作室每月進行的業務培訓達16個小時，全年組織專業技術授課60余次，使探傷人員能夠準確掌握標準、統一準確進行判級，促進了整體業務水平的提高。一系列扎實而有效的工作，為鋼板探傷質量創優、技術創新奠定了堅實基礎。目前，該工作室的11名職工全部取得二級以上探傷資質，多人被評為“技術創新能手”、“巾幗標兵”，周俊凱所帶班組還被授予河南省“工人先鋒號”。

河鋼舞鋼第一煉鋼廠劉朋飛連鑄技術創新工作室始建于2018年4月，現有成員13名。工作室以連鑄作業區的連鑄生產線為基點，著力于現代化連鑄生產過程相關技術難點的攻克與應用，為連鑄團隊的素質提升、攻關創新、培訓交流提供專業技術平臺。帶頭人劉朋飛先后榮獲舞鋼公司“十大杰出青年”、河鋼集團“優秀共產黨員”、河北省國資委“新長征突擊手”等榮譽稱號。工作室連續兩年被評為舞鋼公司“優秀創新工作室”，2019年榮獲舞鋼公司“工人先鋒號”，2020年榮獲平頂山市“示范性勞模和工匠人才創新工作室”。

　　河鋼舞鋼楊文海軟件開發創新工作室成立于2014年10月，共有成員18人，均是來自于生產一線的技術主管及班組中的技術骨干。該創新工作室緊跟企業信息技術的創新和發展需要，圍繞企業生產的熱點、難點開展信息調研和軟件開發工作，先后組織開展了一煉鋼VD爐生產過程信息化系統開發、力學系統的設計開發、合同跟蹤（ERP系統）、合同跟蹤（MES系統），根據公司管理及銷售的變化完成發貨結算系統程序優化、集團“河鋼云商”與各子公司信息接口、出鐵口除塵控制程序修改，完成煉鐵廠原料大車程序修改及槽上槽下的分離、原料場四臺大車WINCC監控系統開發、產線過程質量數據采集及分析、產銷一體化原料部模塊開發、能源網升級改造等36項自主軟件開發。這些軟件的成功開發和應用，為加強企業生產組織協調、經營管理、財務決算等提供了可靠的信息數據平臺，累計節約軟件開發費用1990萬元，創造的直接經濟效益和社會效益無法估量。工作室的創新成果累計獲公司科技進步二等獎3項、三等獎6項、四等獎8項。該創新工作室以推廣和創新工作為目的，充分調動員工的積極性和創造性，先后總結提煉了公司智能制造系統服務器運維操作法、熱風爐故障安保系統開發操作法、網絡交換機維護、超聲波流量計對在線水流量表進行比對測試法、PLC故障排除與維護等5項先進操作法，為推動公司降本增效、實現效益最大化做出了突出貢獻。創新工作室成員緊緊圍繞設備運行現狀、存在的弊端，積極主動地開展合理化建議活動且成效顯著。該創新工作室著力提升職工技術素質和專業理論水平，全年組織開展職工技術培訓38次，130個課時，培訓人數達1384人次。發明熱風爐故障安保系統開發操作法、網絡交換機維護等5項先進操作法，被公司評為先進操作法，為降本增效、實現效益最大化做出了突出貢獻，并培養造就了一大批青年技術骨干。