集團領導在集團首席科學家聘任儀式上強調堅持以科技創新和技術進步為引領在技術升級新發展階段創造無限可能

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2021-10-29

集團領導在集團首席科學家聘任儀式上強調 堅持以科技創新和技術進步為引領 在技術升級新發展階段創造無限可能

“從現在開始，集團進入技術升級的新發展階段，要利用5到10年的時間，堅持以科技創新和技術進步為引領，建立新的比較優勢和核心競爭力，實現集團整體技術水平的全面提升。”10月27日，集團黨委書記、董事長于勇在集團首席科學家聘任儀式上，謀篇布局集團新的發展路徑，清晰定位新的科技人才工作，對新的戰略目標作出部署。他強調，要以聘任首席科學家為新起點，賦予科技創新和技術進步新的歷史使命，進一步改變思維方式，大力營造崇尚技術進步、尊重科技人才的濃厚氛圍，讓集團廣大科技工作者走到技術升級的前列，實現由服務向引領的角色轉變，重新出發創造無限可能，把河鋼的發展推向一個新高度。

集團總經理、黨委副書記王蘭玉主持儀式。集團在家的領導班子成員出席儀式。

于勇分三個階段總結回顧了集團發展歷程，清晰判斷了集團新的發展方位。他指出，集團發展的第一階段是裝備升級，它的推手來自于投資。從集團2008年組建成立到2013年的發展周期，集團貫徹落實省委省政府的決策部署，以集團化為起點開展淘汰落后、壓小上大，依靠巨大的投資拉動，在短短幾年時間內讓整體裝備水平一躍達到行業一流。通過裝備的全面升級，集團補齊了裝備的短板，彌補了工藝的缺陷，改變了巧婦難為無米之炊的局面。裝備升級是集團發展歷程中的一次重大進步，但要辯證地看到，依賴投資拉動的發展方式是不可持續的。

于勇指出，集團發展的第二階段是產品升級，它的推手來自于市場和客戶端。從2013年到現在的發展周期，集團在沒有增加裝備投資的情況下，堅持“產品的高度決定企業的高度”的理念，推動客戶結構優化倒逼產品結構升級，最大限度地釋放裝備潛能，步入了行業的第一梯隊，擁有了單打冠軍產品，成為了中國第一大家電用鋼、第二大汽車用鋼供應商，做到了人有我有，實現了從裝備升級到產品升級的歷史性跨越，這是了不起的成績。集團目前的產能與組建成立之初相比壓減了近20%，從慣性思維來看，產能大幅度的降低，勢必帶來固定費用的增加、營業收入和經濟效益的降低。集團把去產能作為倒逼擺脫低端循環、退出同質化競爭、對沖不利影響的動力，反而實現了營業收入和經濟效益的提升。集團經營狀況的變化，離不開全體科技工作者的辛勤努力，讓集團在堅決完成去產能政治任務的同時，進一步優化了產線，充分釋放了裝備的潛能，推動了河鋼自身的發展。追求雙贏的哲學思維，讓我們牢牢把握住了企業自身的命運。

于勇強調，從現在開始，集團發展進入技術升級的第三階段，科技創新和技術進步是新發展周期的推手。在改革開放以來我國經濟快速發展的大背景下，這些年來中國鋼鐵工業習慣于靠投資來解決問題，靠裝備來補齊技術和軟實力的短板。歐洲發達經濟體的鋼鐵企業用比我們差一到兩個代次的裝備，依靠自身的技術實力生產高端的產品來競爭，讓我們深刻認識到，企業發展的關鍵是核心技術。靠投資能解決的問題不是問題，靠花錢能買來的優勢不是優勢，唯有科技創新和技術進步，才是企業發展的靈魂。當前，集團已經擁有了武裝到牙齒的裝備，靠投資解決問題已經到了“天花板”，在建立新的比較優勢上進入瓶頸期。集團產品升級的實踐證明，河鋼有能力創造無限可能，關鍵在于思維方式和路徑選擇上。我們必須要打破傳統的慣性思維，重新尋找新的發展路徑，依靠科技創新和技術進步，實現技術的領先。

于勇指出，集團首次設定首席科學家，是集團進入技術升級新發展階段的一個標志性事件。集團通過引進全球冶金領域頂尖的科學家，為集團科技創新和技術進步工作注入全新的理念，帶來世界先進鋼鐵企業在后鋼鐵時代的新模式、新路徑、新思維方式，徹底顛覆依靠投資拉動發展的慣性思維，推動集團進入新的發展階段。

于勇強調，根據集團在技術升級新發展階段的戰略布局，未來要利用5到10年的時間，堅持以科技創新和技術進步為引領，建立新的比較優勢和核心競爭力，實現集團整體技術水平的全面提升，讓河鋼人既以先進的裝備為傲，更以先進的產品和技術為傲。

于勇強調，在技術升級新發展階段，核心是賦予科技創新和技術進步新的歷史使命，賦予集團廣大科技工作者新的歷史責任，實現由服務向引領的角色轉變。環境能造就人才和專家，也能屏蔽人才和專家的潛能。在第一、二階段，集團科技工作者做了大量的工作，但由于傳統的慣性思維，以前更多的是服務產線，屏蔽了技術人才的潛能。當技術成為引領時，企業才能走得更遠。所以，要為科技創新和技術進步創造全新的開放式環境，在全集團營造崇尚技術進步、尊重科技人才的濃厚氛圍。集團科技工作者要站在歷史的潮頭，走到技術升級的前列，進一步改變思維方式，勇于擔當起更多的歷史責任，實現角色定位由服務向引領轉變，真正引領集團的科技創新和技術進步。要發揮首席科學家示范帶動作用，廣大科技工作者眾志成城、開拓創新，共同為實現技術升級的戰略目標貢獻力量。

于勇強調，要樹立戰略思維，為打造中國鋼鐵工業自主、剛性、安全的供應鏈彰顯河鋼擔當。面對去全球化的挑戰和世界疫情的沖擊，原來以精細化、即時生產為基礎的全球化供應鏈越來越脆弱，正在向保障性的生產模式轉變。在這樣的大背景下，一個國家要構建自主、剛性、安全的供應鏈，必須要補齊自身的技術短板。對于河鋼來講，作為國有大型企業，在國家鋼鐵、制造領域擔當著一定的國家角色，必須要樹立戰略思維，在打造中國鋼鐵工業自主、剛性、安全的供應鏈中彰顯擔當和作為。

于勇最后強調，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，站在實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略高度，高屋建瓴地定位人才和科技在國家發展中的重要地位，為我們做好人才和科技工作提供了根本遵循。河鋼作為國家隊，又是具有代表性的全球化企業，必須要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，時刻與國家戰略保持同向同行，每一個定位、每一個出發點都要體現出行業的高度。在技術升級新發展階段，要通過科技創新和技術進步，重新出發創造無限可能，把河鋼的發展推向一個新高度。

儀式上，于勇為集團首席科學家頒發聘任證書。王蘭玉宣讀了集團關于聘任首席科學家的決定。

參加儀式的還有：集團工會主席以及集團總監、各部門負責人，駐集團總部各單位領導班子成員，河鋼唐鋼、河鋼邯鋼主管技術負責人，河鋼鋼研科技人員代表。

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